Nieuws

1. Werkgevers en bonden hebben een akkoord bereikt over een nieuwe cao voor de supermarkten en dat is ook goed nieuws voor jongeren die in supers werken. Vakbond CNV vond dat supermarkten nog steeds discrimineren op leeftijd. Nu komt er in de loonschaal voor 18-jarigen een zogeheten ervaringsjaar in plaats van een leeftijdsjaar. Dat betekent dat ze meer gaan verdienen; op je 18e wordt je nu dus betaald naar ervaring in plaats van leeftijd.
   
   Maar jongeren die in supermarkten werken, hebben nog een probleem: vaak worden ze op hun 18e of 19e na drie jaarcontracten de laan uitgestuurd en vervangen door een goedkopere kracht van 15. Dat probleem is nog niet opgelost. "Juridisch is daar geen speld tussen te krijgen", zegt CNV. Na drie flexcontracten hoeft een medewerker niet aangenomen te worden. "Maar ze zijn nog niet van ons af. We zetten het op de agenda in de Tweede Kamer, omdat hiervoor iets in de wetgeving veranderd moet worden."
   
   Veiligheid
   Andere punten in het akkoord: de 220.000 werknemers krijgen per 1 juli een loonsverhoging van 1 procent. Verder wordt er een onafhankelijke organisatie opgezet die gaat controleren of de cao-afspraken worden nageleefd. En er komt betere beveiling in de winkels; er komt geld beschikbaar om medewerkers te trainen in het omgaan met agressie, geweld en diefstal in de supermarkten.
   
   Dit schreven we eerder over leeftijdsdiscriminatie in supers:
   CNV: supers discrimineren

   • Reageer
   • Stuur door

   Overig nieuws

   1. Minderheidskabinet
   2. Uruzgan.FM zwaait af
   3. Dikke man is hit
   4. Moordende zussen de cel in
   5. Ze is er weer: de zezel
   6. Bezoeker meer of minder?
   7. De bof is terug?
   8. Jacht op Wikileaks
   9. Rechtse knoop ontward?
   10. Visser en beer redden welp

   ---